全省民委系统创新学习机制 不断提升履职尽责水平

　　为深入学习贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，河北省民委系统创新学习机制、加强能力建设，不断提升履职能力和综合素质，努力建设一支维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的高素质民族工作干部队伍，为推动新时代全省民族工作高质量发展提供坚强组织保证。

　　省民委：建立“包联学习制”。为进一步加强青年理论学习小组建设、强化青年干部政治引领，省民委建立了党组理论学习中心组成员包联青年理论学习小组制度。明确一名党组成员包联青年理论学习小组，担任政治理论学习导师，指导开展青年理论学习小组活动，每年通过讲专题党课、理论宣讲等形式，有效激发青年干部干事创业热情和活力。

　　张家口：建设学习型机关。张家口市民族宗教事务局始终把加强学习作为提升干部职工能力素质的重要途径，结合工作实际创新学习方法，通过每周一上午召开全体干部集中学习会议、利用新媒体拓展学习渠道、将干部学习情况纳入年度考核评价因素等举措，极大地调动了干部职工的学习热情，在全局形成了领导带头学、干部比着学的良好局面，营造了“比学赶超”的浓厚学习氛围。

　　廊坊：讲廉政故事，扬清风正气。廊坊市民族宗教事务局坚持理论学习和廉政教育相结合，局党组理论学习中心组组织班子成员轮流讲廉政故事，感悟先辈们崇高的理想信仰、为民服务的公仆情怀、廉洁奉公的工作作风、慎独慎微的道德情操，引导大家时刻不忘“以人为镜”、见贤思齐，达到了理论武装头脑和纪律正面示范的双重效果。

　　沧州：建立“班前学习”制度。为全面推动“书香机关”建设，着力打造学习型机关，沧州市民族宗教事务局建立“班前学习”制度，开展“党建+理论学习”活动，每日上班前半个小时，围绕政治理论、政策文件、业务知识等学习内容，通过学文件、作报告、看视频等多种形式，以科室为单位开展灵活多样的学习活动，充分调动了机关干部学习的积极性、主动性，提升了政治理论水平和业务素质能力，掌握了新知识，开拓了新视野，启迪了新思维。

　　邢台：开展“学理论、熟政策、比创新、抓落实”系列活动。为进一步提升机关干部素质水平，争创素质高、政策熟、业务精、本领硬、善创新、强落实的模范机关，邢台市民族宗教事务局开展“学理论、熟政策、比创新、抓落实”系列活动，以理论素养扎实、业务政策精通、创新频出、落实能力过硬为标准，通过常态化组织开展理论学习研讨、政策和案例汇编、业务大讲堂、能力素质比武、课题调研、创新成果评比等活动，持续提升干部综合素质，增强工作本领，不断推动全市民族工作高质量发展。

　　唐山市古冶区：定期组织培训提升解决实际问题能力。唐山市古冶区委统战部根据统战工作重点和年度学习计划，定期组织统战工作领导小组成员单位，各乡镇、街道及基层治理工作队相关工作人员开展专题业务培训，邀请市委统战部、市民宗局有关处室负责同志授课，组织统战各界人士召开座谈交流会、专题培训会、“统战工作大家谈”等专项会议，谈心得、说体会，进一步提升广大党员干部和统战界人士政策理论水平和解决实际问题的能力。

　　邢台市信都区：开展“业务知识学习周”活动。为推动“学理论、熟政策、比创新、抓落实”系列活动走深走实，邢台市信都区民族宗教事务局开展“业务知识学习周”活动，把学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想作为履职尽责、提升本领的重中之重，在系统学、深入学、跟进学上狠下功夫，切实做到融会贯通、掌握精髓要义。在学习周活动期间举办“业务知识大讲堂”活动，为基层统战干部准确把握党的民族理论和民族政策提供了有力指导。